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13 desafios do bem pra fazer no Dia Do Desafio

 

Com tantas notícias ruins no dia a dia e tanto mal acontecendo no mundo, o Sesc criou uma listinha com 13 desafios do bem pra fazer no Dia Do Desafio, porque às vezes, tudo o que precisamos é de bons conselhos e um incentivo amigo.

1. Elogie alguém inesperadamente. Vale elogiar um colega de trabalho pelo bom desempenho, um amigo pelo novo corte de cabelo ou um garçom pelo bom atendimento; 

2. Ajude alguém com necessidade para atravessar a rua;

3. Deixe o carro em casa apenas um dia e vá de bicicleta ou a pé ao trabalho: parece difícil, mas faça isso em um único dia e você vai ver como valeu a pena. Ah, tente não usar escadas rolantes e elevadores;

4. Doe roupas que você não usa mais! Tanta gente que quer algo novo e, às vezes, a gente tem coisas que não usa e nem vai usar. Doe;

5. Permita que uma pessoa com menos compras passe na sua frente no caixa do supermercado;

6. Compartilhe boas notícias nas redes sociais, faça alguém sorrir;

7. Ofereça o seu lugar a alguém: no transporte púbico, na sala de espera ou em qualquer outro local. Você não precisa estar no banco preferencial para isso;

8. Faça uma alimentação saudável durante todo o dia, do café da manhã até o jantar;

9. Faça pelo menos 10 minutos de atividade física no dia. Sua saúde irá agradecer;

10. Tente dormir oito horas por uma noite: com tanta coisa para conciliar na vida, faça isso pelo seu corpo, mente e alma;

11. Deixe um livro no metrô, trem ou ônibus.  Espalhe o conhecimento por aí. Outra pessoa irá encontrar e levar para casa, por isso também seria interessante deixar um recadinho pra ela;

12. Cuide de uma plantinha. Isso faz você desestressar, melhora o ambiente da sua casa e cria uma consciência sustentável na nossa sociedade;

13. Faça algo por você. Antes de tentar salvar o mundo, faça algo de que você goste. Isso irá te manter inspirado para os desafios do dia a dia.

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Fonte: https://www.sescsp.org.br

 

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A importância de palestras motivacionais para empresas e funcionários

O mercado de palestras motivacionais no Brasil cresceu muito nos últimos anos, segundo pesquisas realizadas estima-se que cerca de mais de 87% das empresas de médio a grande porte contratam este tipo de serviço para impulsionar a motivação em seu quadro de pessoal.

O objetivo das empresas contratarem um palestrante na maioria das vezes é para que por meio de sua experiência profissional consiga neutralizar conflitos existentes, melhorar a comunicação e encontrar soluções a possíveis problemas existentes e também para  inspirar seu time de líderes, gestores e demais funcionários.

Existem diversos tipos de palestras corporativas e para suas diversas áreas de uma empresa, desde departamento de pessoal, marketing, financeiro, operacional e vendas. E o que dizer sobre os tipos de palestras? Existem empresas que contratam palestras para treinamento e capacitação, reciclagem e na maioria são para motivar com intuito de dar uma injeção de ânimos em sua equipe.

Benefícios, comissionamento, bônus, participação nos lucros, planejamento de carreira, reconhecimento e status são alguns aspectos essenciais para manter a motivação dos colaboradores de uma empresa. Vale destacar que a motivação é fundamental para que o funcionário utilize todo seu potencial para alcançar resultados cada vez melhores para a empresa.

Principais temas abordados em palestras motivacionais

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As palestras motivacionais geralmente abordam temas relacionados ao desenvolvimento profissional e pessoal. Além de motivar, essas atividades ampliam a percepção e as competências pessoais, refletindo diretamente no nível de produtividade e lucratividade.

Dentre os temas mais abordados nas palestras motivacionais, podemos destacar:

  • Liderança;
  • Relações interpessoais;
  • Foco nas metas e objetivos da equipe e da empresa;
  • Aspectos comportamentais;
  • Desenvolvimento de habilidades;
  • Aprimoramento de competências;
  • Descoberta de novas capacidades;
  • Ética e postura
  • Inteligência Emocional

As palestras motivacionais para empresas e funcionários, portanto, agem muito além de questões profissionais, uma vez que desenvolvem habilidades emocionais que refletem em todas as áreas da vida.

Desenvolver e manter um relacionamento interpessoal positivo entre os colegas, superiores e clientes é a chave para um ambiente de trabalho positivo e capaz de alcançar o sucesso. As palestras motivacionais e os treinamentos de Inteligência Emocional para empresas desenvolvem a habilidade emocional dos colaboradores, levando-os a se tornarem mais equilibrados, satisfeitos e comprometidos com os resultados da empresa.

Benefícios das palestras motivacionais

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As empresas podem melhorar diversos aspectos internos ao investirem em palestras motivacionais. Empresas que aplicaram palestras motivacionais com foco no desenvolvimento pessoal, emocional e profissional, puderam observar as seguintes mudanças e benefícios:

 

  • Maior engajamento dos colaboradores;
  • Melhor clima organizacional;
  • Maior disposição dos colaboradores para contribuir com novas ideias;
  • Aumento da produtividade e lucratividade;
  • Diminuição dos conflitos internos;
  • Motivação das equipes participantes;
  • Clareza nas metas e objetivos das equipes;
  • Desenvolvimento da comunicação interpessoal;
  • Lealdade e comprometimento dos colaboradores com a empresa;
  • Aumento do poder de decisão dos líderes;
  • Maior entusiasmo, disposição e companheirismo no ambiente de trabalho;
  • Vivência prática efetiva do espírito de equipe.

E então, ficou interessado em levar uma palestra motivacional para sua empresa e colaboradores? Entre já em contato com a Atitude e teremos o imenso prazer em ajudar!

Clique aqui e conheça os temas de nossas palestras.

Fonte: SBie – Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional e site Atitude e Negócios